Ricardo Vargas

“The elephant in the room: why top teams address everybody else’s development except theirs”

Founder of Plan B Consulting, consultant, international speaker, and Managing Director of TMI Portugal, he complements these activities with writing management books. 
Ricardo Vargas majored in Psychology from the University of Lisbon. He has a master’s degree in Systemic Family Therapy from the School of Medicine of the University of Seville and he applies his knowledge to develop concepts and methodologies for companies and organizations. 
He is responsible for, among other things, the development of international consultants for both TMI and Plan B Consulting which operate in various continents. 
As a speaker in diverse events in Europe and Brazil, he is known by business media in Portugal as the guru of leadership development. His methodologies and concepts are successfully implemented in multinational corporations. 
Ricardo Vargas frequently writes for management publications as well as for his monthly column in Executive Digest magazine. 
In 2007 he was awarded Portuguese Consultant of the Year by HR Magazine and Select Vedior. 



Ricardo Vargas

„Słoń w składzie porcelany – dlaczego top teams inwestują w rozwój wszystkich oprócz siebie”

Założyciel Plan B Consulting, consultant, międzynarodowy mówca, Dyrektor Zarządzający TMI Portugal. Uzupełnieniem jego działalności jest pisanie książek z zakresu zarządzania. 
Ricardo Vargas ukończył psychologię na Uniwersytecie w Lizbonie. Zdobył dyplom magistra Rodzinnej Terapii systemowej w Szkole Medycznej na Uniwersytecie w Sevilli i wykorzystuje swoją wiedzę, aby rozwijać pomysły oraz metody badań dla korporacji organizacji. 
Ponadto, jest odpowiedzialny za rozwój międzynarodowych konsultantów dla TMI i Plan B Consulting, działających na różnych kontynentach. 
Jako mówca, występujący na różnorodnych konferencjach i wydarzeniach w Europie i Brazylii, jest opisywany przez media z branży biznesu w Portugalii, jako guru budowania przywództwa. Jego metody i pomysły są wdrażane z sukcesem w międzynarodowych i wielokulturowych korporacjach. 
Ricardo Vargas wielokrotnie pisywał do publikacji z branży zarządzania, posiada również własną comiesięczną kolumnę w Executive Digest magazine. 
W 2007 roku otrzymał tytuł Portugalskiego Konsultanta Roku, który przyznawany jest przez HR Magazine i Select Vedior.